Le parcours d'Isabelle Fortin a débuté dans l'Aviation royale canadienne. Au cours de la décennie suivante, elle a développé ses compétences en communication et a acquis des compétences essentielles en leadership en fréquentant la prestigieuse École royale canadienne de leadership. Cependant, lors de sa transition vers la vie civile, ces mêmes qualités admirables n'étaient ni reconnues ni valorisées par l'entreprise pour laquelle elle travaillait. Elle a été choquée de constater à quel point le monde des affaires était dominé par une mentalité de « chacun pour soi ». Elle savait qu'elle ou quiconque ne pourrait atteindre ses objectifs dans ce type d'atmosphère. Elle a donc décidé de démarrer sa propre entreprise et de créer une meilleure culture d'entreprise qui donnerait la priorité aux humains.